Lisa Husby – sammen utvikler vi ledelse som skaper resultater!
Hei! Jeg heter Lisa Husby og startet Husby Vekst AS for å hjelpe ledere og organisasjoner med å få det til å funke – på ekte.
Gjennom målrettet lederutvikling og organisasjonsutvikling støtter jeg deg i å bygge tydelighet, tillit og gjennomføringsevne – enten du leder mennesker, endring eller strategi.
Lurer du på noe? Ta kontakt – eller klikk deg litt rundt og se hva jeg kan hjelpe deg med.
Lisa Husby – hva brenner jeg for?
Jeg brenner for mange ting, men det er tre ting som er viktig og relevant for jobben jeg gjør. Det er bærekraft, kvinner i ledelse og kunst. Her har jeg hjertet mitt, og der hjertet er, har man gjerne en ekstra styrke og kraft.
Bærekraft
Jeg er opptatt av å bevisstgjøre ledere på hvilke muligheter de har for å bidra til bærekraftig samfunn. Vi må akselerere omstillingen til en grønn, rettferdig fremtid, og alle kan bidra til å gjøre en forskjell.
Jeg er medlem på SoCentral. Det er et miljø som jobber for et mer bærekraftig samfunn. Vi som er medlemmer her samarbeider, utvikler, og deler ideer og kunnskap. Vi jobber i offentlig sektor, etablerte virksomheter eller er gründere.
Kunnskap om bærekraft bringer jeg med meg inn i lederutvikling og organisasjonsutvikling.
Kvinner i ledelse
Jeg ser mange talentfulle kvinner med sterke lederegenskaper – ressurser som næringslivet og organisasjonslivet virkelig trenger. Likevel møter jeg ofte kvinner som vegrer seg for lederroller fordi de opplever dem som for krevende.
Årsakene er mange, men ofte handler det om en kombinasjon av eksterne rammevilkår og personlige faktorer. Jeg bruker min erfaring til å hjelpe flere kvinner med å stå stødig i lederrollen og gripe nye muligheter. Slik bidrar jeg til økt likestilling – noe jeg mener er avgjørende for et sterkt og bærekraftig arbeidsliv.
Kunst
Kunsten har alltid vært en del av livet mitt og jeg har tatt kunstfaglig utdanning på Nydalen kunstskole og Rommen maleskole. Jeg har stor glede av å se kunst, men det som virkelig er gøy er å male selv. Jeg har et aterlie og har innimellom utstillinger.
Jeg tilbyr kunder som tar lederutvikling hos meg å uttrykke seg gjennom bruk av farger. Det kan noen ganger være lettere å visualisere sin fremtid visuelt. Vi bruker ofte metaforer for tanker og følelser og det er veldig effektfullt å tegne disse for så å diskutere de.
Min vei inn i ledelseutvikling og coaching
I 2013 ble jeg en del av lederteamet i Norges ingeniør- og teknologorganisasjon (NITO), med ansvar for Bioingeniørfaglig institutt. Som en del av toppledelsen arbeidet vi med overordnede strategier og mål for virksomheten, men som leder av instituttet hadde jeg også operative oppgaver og personalansvar. Det var i NITO jeg for første gang kom i kontakt med coaching, og jeg oppdaget hvor kraftfullt det kunne være. Det var en øyeåpner for meg – et verktøy som virkelig kunne gjøre en forskjell i både lederrollen og på et personlig nivå.
Som leder møter man daglig både enkle og mer utfordrende problemstillinger – noen av dem tar nesten nattesøvnen. Da Covid-19 traff i 2020, var det en tid full av usikkerhet for oss alle. Vi gjennomgikk en total digital omlegging, og vi jobbet tett med laboratoriemiljøene i Norge, med førstehånds informasjon om pandemiens utvikling. Mange var redde, og det var en krevende tid både profesjonelt og personlig.
Samtidig gikk jeg gjennom et av de vanskeligste årene som mor. Begge barna mine ble alvorlig syke, og det satte meg på prøve som leder og som menneske.
Gjennom coaching fikk jeg tid til å reflektere over hva jeg egentlig elsket med lederrollen: Det har alltid engasjert meg å hjelpe folk med å utvikle seg – å se dem teste ut sine talenter, oppleve mestring og vokse. Å få et team til å levere noe stort sammen har alltid vært en fantastisk følelse. Jeg oppdaget også at det å dele og formidle kunnskap er noe som gir meg stor glede.
Sommeren 2022 begynte jeg å tenke på de neste ti årene av mitt yrkesliv. Barna var på bedringens vei og hadde begynt å studere, og økonomien var stabil. Jeg begynte å drømme om hvordan jeg kunne bruke mer av det jeg likte best i jobben – og på en ny måte. Kunne jeg bruke alt jeg hadde lært på noe som kunne hjelpe andre? Det var da gründerdrømmen min ble født.
I januar 2023 tok jeg spranget, og Husby Vekst AS ble en realitet. Jeg har ikke angret et sekund på valget mitt, og nå hjelper jeg andre ledere til å utvikle sine arbeidsplasser og seg selv som ledere!
Lisa Husbys utdanning
- jurist med spesialisering i helserett (advokat)
- prosjektlederutdanning
- Erickson Professional Coach (ECPC)
- sertifisert av Modum Bad til å holde samlivskurs basert på PREP-modellen
- gjennomført alle nivåene i kunstutdanningen ved Levende verksted – nå Nydalen kunstskole
Lisa Husbys yrkeserfaring
- leder for Bioingeniørfaglig institutt og fast medlem av lederteamet i NITO – Norges Ingeniør og teknologorganisasjon i ni år
- mange års erfaring med å jobbe opp mot styrer og selv styreleder/medlem
- lang erfaring fra offentlig forvaltning og helsetjenesten spesielt
- spesialkompetanse på autorisasjoner, sertifiseringer, tilsyn og disiplinærsystemer,
- utvikling av saksbehandlingsregler og mandater
- ansvarlig utgiver av det vitenskapelige tidsskriftet Bioingeniøren
- erfaring med å drifte et utdanningsfond og utarbeide tildelingsrutiner
- prosjektleder for store fagkonferanser, leanprosesser og utviklingsprosjekter i organisasjoner
Et godt samarbeid skal passe for begge parter. Jeg har derfor alltid en gratis og uforpliktende samtale med mine kunder før vi inngår en avtale. I denne praten finner vi ut hva du har behov for og ser på muligheter videre.
Fyll ut skjemaet så tar jeg kontakt med deg.
Hvis du heller vil kontakte meg direkte kan du ringe eller sende meg en e-post.