Landingsveien 32, 0767 Oslo
Mennesker har i årtusener søkt støtte og råd fra andre. Odyssevs valgte sin venn Mentor til å gi sønnen opplæring til å bli konge. Sokrates stilte sine elever sylskarpe spørsmål for å hjelpe de til selvrefleksjon. Hoffnarrene drev ledercoaching når de stilte kongen vanskelige spørsmål fordekt i tull og tøys.
I dag er coaching blitt et vanlig verktøy og metode i næringslivet. Coaching brukes både som individuell oppfølging, i grupper eller i team. Flere ledere lærer seg coachende væremåter for å forbedre sitt lederskap eller bruker ledercoaching til sin egen lederutvikling.
Det er flere grunner til at coaching er populært. For det første bygger det på moderne psykologi og hjerneforskning som gir det større troverdighet. For det andre er det skreddersøm. Vi har vel alle vært på hallelujaforedrag og tenkt at nå skal jeg forandre lederstilen min, men så tar hverdagen oss og vi er tilbake i gamle vaner.
Coaching tilpasses dine utfordringer og behov og du følges opp tett i endringsprosessen din. For det tredje opplever de fleste at det faktisk skjer endringer i løpet av kort tid og at det er deilig å få tid til å lære seg selv bedre å kjenne.
Les mer om programmene.
Coaching er kraftige og støttende samtaler som har som mål å hjelpe deg til å: